一、什么是分档提成？
分档提成是一种奖励和激励机制，通常在销售行业中使用。它是根据销售人员的业绩水平，将销售目标分成不同的档次，每个档次对应着不同的提成比例或奖励额度。
具体而言，公司或组织会设定一定的售目标，例如销售额、销售数量或利润目标。然后，根据销售人员的实际表现，将销售目标划分成多个不同的等级或档次。每个档次对应着不同的提成比例或奖励额度，通常是随着销售业绩的提升而递增。
例如，公司设定分档提成制度，将销售目标分为三个档次：A档、B档和C档。销售人员的业绩如果达到A档的目标，可以获得较高的提成比例或奖励额度；如果达到B档的目标，可以获得相对较低的提成比例或奖励额度；如果只达到C档的目标，则可能没有提成或奖励。这种提成制度通过给予高业绩者更多的奖励，激励销售人员积极努力，提高业绩水平。
分档提成制度可以帮助公司激发销售人员的积极性和竞争力，同时也能鼓励他们不断努力提高销售业绩，追求更高的奖励和回报。
二、什么是分档纳税？
个人所得税税率根据收入性质的不同,综合所得分为7档,经营所得分为内5档。综合收入税率从容3%到45不等,综合所得从5%到35%不等。利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得只有一档,税率为20%。
增值税税率实行5级制(17%、13%、11%、6%、0)，小规模纳税人，可选择简易计税方法征收3%的增值税。
三档。直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
三、世界杯是按什么条件分档？
各项赛事的分档规则都会由赛事组委会根据实际情况确定，并没有确定的规则。世界杯分档分四档，一档由东道主和另外几支世界排名靠前的球队组成种子档，而另外三档则是根据大洲将球队分开，如10年南非世界杯二档为亚洲大洋洲中北美、三档为非洲南美洲、四档为欧洲球队。欧洲杯分四档，一档由东道主球队和积分靠前球队组成，其他三档球队按积分由多到少排列。
今年欧洲杯积分计算规则为40%来自2012欧洲杯预选赛成绩、40%来自2010世界杯预选赛及决赛圈成绩、20%来自2008年欧洲杯预选赛及决赛圈成绩。而世预赛和欧冠、各国杯赛的分档规则类似，都是按各赛事组委的积分对球队由高到低排列，平均分入各个组中，以此尽量避免在预选赛就出现死亡之组！
四、SCI是怎么分档次的？
一、看SCI期刊的影响因子，影响因子越高说明期刊越好。
二、看知名度以及认可度，一个期刊的创刊时间越久那知道的人肯定会越多，相应的知名度也会越高。国际上大家都承认的话，那期刊的认可度也就更高。打个比方：同是教授福利待遇也有不同的，为什么呢？一看资历了（就是工龄了）、二看成绩与关系了，你做出的贡献越大，关系越硬，你的福利待遇肯定和别人不一样。期刊也是一样的，我办刊的时间越长、被引用的次数越多、文章质量越好以及本国的科技越强，那期刊等级也会越高。五、退休工龄是如何分档？
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、工龄
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 [2] )是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
六、职称分档是怎么回事？
职称主要分为初、中、高级三个大等级,5个细化等级:
一、初级职称:
(1).员级。如:技术员、政工员等。
(2).助理级。如:助理工程师、助理经济师、助理政工师等。
二、中级职称
如:工程师、政工师、讲师等。
三、高级职称:
(1).副高级。如:高级工程师、高级政工师、副教授等。
(2).正高级。如:正高级工程师、正高级政工师、教授等。
七、社保分档什么意思？
社保分档主要是人们的收入不同，定的太高，低收入群交不起，定的低了，高收入人群觉得交少了，退休待遇太低。考虑多档次，自己选择，符合多数人意愿。必究，社保鼓励多交，以后多得。
八、中考分档是什么？
中考分档是根据考生分数处于不同的分数档位，进行分档定位。
九、投分档什么意思？
投分档是指按照分数线进行投档的意思
十、电费分档什么意思？
电费分档就是你使用的电价是阶梯用电计价方式，这种计算方式共分为三个档次，第一个档次是基础用电计价以一个自然年为周期，第一档用电1800度，电价是每注0.5元，第二档也是用电1800度，电价是每度0.55元，最后是第三个档次，不计度数，每度电价是0.73元。
